委托招聘服务协议(一)：委托招聘服务合同范本
英才委托招聘协议书
甲方因业务发展需要，委托乙方负责招聘所需人才事宜。
经双方友好协商，达成以下合作条款：
第一条主旨
本合同目的在于规范并确定乙方代表甲方招聘候选人时双方的权利及义务。
第二条招聘服务的基本方式
1。
甲方需提供与(转载于：委托招聘服务合同范本)所需招聘职位有关的详细资料（详见附件《职位需求表》）给乙方，其中主要包括：
工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；
所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、专业经验以及个人品性）；工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。
2．乙方工作程序：
a)根据企业提供的《职位需求表》寻访可能达到该标准的候选人，并对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性；
b)将候选人资料提交甲方，包括对其经验的评价及对其性格，能力等的看法；为双方安排面谈时间、地点，并参与《录取通知书》的协商，协助聘用合同的最终签署；c)协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
3。
招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须
报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。
4。
乙方自签订协议之后一周内为甲方推荐合适的简历3份。
5。
甲方应在收到乙方提供的候选人资料后日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后3日内，做出是否需面试的判断，甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后一周内做出是否录用的判断。
第三条成功推荐
1．推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为服务成功。
2．甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、任职职位、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。
第四条收费标准
1委托猎头推荐服务费为：每一个人选推荐的委托服务费为该职位月薪的30%（月薪包括正式录用后的税前基本工资固定奖金补贴其它收入)。
2。
乙方与甲方签订猎头服务协议的同时，甲方向乙方支付定金人民币500元整，候选人到岗一个月内，甲方向乙方一次性支付该岗位人员的推荐服务费余额，即该岗位的推荐服务费扣除定金后的费用。
备注：服务人数5人以下（含5人）预付费金额为500元（伍佰元整）；服务费总额在5人-10人元之间（含10人）预付费金额为1000元（壹
仟元整）；服务费总额在10人以上的，由双方协调金额。
3。
服务费应在人才试用一个月日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。
4。
本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在自签订本协议生效日起此后一年内录用的（含兼职或任何形式的工作介入），甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。
第五条保证期条款及退款条款
1。
推荐的候选人在保证期（个月内）因个人原因离职，甲方应书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方要求再次推荐书面报告后个月内没有推荐合格人选到职，甲方可要求乙方退还已收取服务费的_50__%。
注：试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。
2。
因乙方未在约定的期限内，推荐符合甲方职位描述的人才，并认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方必须返还甲方已支付的定金。
3。
如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位或面试合格人员未被聘用，乙方不再退还已支付的费用。
第六条保密条款
1、双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选
人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。
2、保密期限不限于协议期，一般应在寻访活动中止后的一年内。
但对于乙方成功推荐的
候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。
3、乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原
单位的商业秘密。
如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。
4、甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料推荐给第三方，否则视为违约。
第七条争议的解决：
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。
【委托招聘服务协议】
第八条生效
本协议自签订日起生效，有效期为一年。
若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以书面形式通知另一方，则本合同终止。
第九条其他
本协议一式两份，双方各执一份。
本协议自双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（签章）：乙方（签章）：
生效日期：______年______月______日
附件一：
委托招聘职位需求表编号：
注：请附营业执照复印件及公司详细介绍；
单位负责人签名确认：
公司盖章：
日期：年月日
附件二：篇二：委托招聘服务合同范本
委托招聘服务合同范本
甲方（委托方）：___________
乙方（受托方）：___________
甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。
经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：
第一条声明
本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
第二条双方的权利和义务
1．甲方同意委托乙方就_________职位（详见《委托招聘服务登记表》）开展委托招聘服务，总服务费为人民币大写___________元。
2．甲方需向乙方提供有关企业资料。
主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。
3．乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。
4．乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。
5．乙方对这些候选人进行初次筛选。
6．乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。
乙方对人选的求职事实负责。
7．乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。
8．乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。
9．乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日（工作日）提供被确定人员的联系方式。
10．甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。
11．本合同的服务资费不予退回。
如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。
第三条双方承诺（以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费）
1．乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。
如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。
2．乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。
否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。
3．乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。
4．乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。
5．甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。
6．甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。
双方将遵守本合同中所有条款。
第四条免责条款
由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。
篇三：代理招聘服务合同范本
代理招聘服务合同
甲方：
地址：
开户行：
帐号：
联系电话：
乙方：
开户行：
帐号：
联系电话：
甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《客户背景信息调查登记表》（见附件）；
二、本次招聘岗位如下：
（一）_________________
招聘岗位详细情况填写《委托招聘职位登记表》（见附件）。
三、费用结算方式如下：
（一）委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币________元整（大写）。
（二）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元（大写），作为乙方的委托招聘运作费用。
（三）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币__________元（大写）。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘费用后，须在本协议期限内完成以下工作。
（一）乙方在签订本协议后两个个工作日内，在网站上发布甲方的委托招聘信息。
（二）乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘职位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。
五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘费用。
六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则
（一）双方可另行书面约定协议顺延期。
（二）双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘作费。
七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功。
如委托招聘不成功，乙方应继续想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。
录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，或因不能胜任工作岗位被甲方辞退，乙方应在20个工作日内向甲方提供另外合适人选。
九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。
十、保密
（一）乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。
（二）甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。
（三）甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。
十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。
十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。
十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协
商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。
十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。
委托招聘服务协议(二)：委托招聘协议书
委托招聘协议书
2015年
委托招聘协议书
甲方：（以下简称甲方）乙方：
根据有关法律、法规，甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，就甲方委托乙方招聘公交司机事宜，达成如下协议：一、委托招聘内容
1、在本协议有效期内，甲方根据生产需求，委托具有劳务中介资质的乙方招聘符合甲方招工条件的公交司机。
具体招工条件由甲方另行制定并书面通知乙方。
2、乙方根据甲方的用工需求，进行招聘符合甲方需求且具有合法用工条件的中华人民共和国公民。
3、招聘的人数、时间、考核、培训等事项由甲方确认后，提前一个月告知乙方启动招聘工作。
二、双方的责任和义务（一）甲方的权利和义务
1、甲方负责提前告知乙方用工需求、人数、条件，招聘时间等信息。
2、甲方负责给符合聘用条件（经面试、路考、体检、审查、培训、资格报备等要求全部合格者）的应聘人员，办理相关录用手续，并根据甲方需求分配到所属公司。
3、不符合甲方聘用条件的人员，将直接退回乙方，不作其它岗位安排。
4、甲方对录用的人员实行同工同酬制度，并按国家及企业有关规定缴纳各类社会保险。
5、甲方不承担应聘人员在应聘期间所产生的任何费用，及在未签订劳动合同前所发生的意外事故责任和费用。
6、甲方有权根据企业实际需求，调整招聘条件并提前一个月告知乙方。
【委托招聘服务协议】【委托招聘服务协议】
7、甲方定期对乙方招聘情况进行评定，评定结果未达甲方要求，甲方有权暂停或终止托招聘协议。
8、应聘期间所需的场地，车辆等设施设备由甲方负责。
9、甲方委托乙方的内容仅限于本协议“委托招聘内容”中的各项约定，对乙方超出委托范围的行为，甲方不承担任何责。
乙方与应聘人员的任何纠纷，无论是否与委托事项有关，均由乙方自行解决。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方负责向应聘人员宣传甲方的实际工作岗位，工作环境、工作条件、待遇，作息时间等情况。
2、乙方应保证应聘人员具备有效、真实的身份证、驾驶证、毕业证、户口本、婚育证、无事故证明等相关证件。
3、应聘前乙方应提前两天告知甲方应聘人员姓名、人数，到达时间，乙方负责带领应聘人员前往甲方指定地点报到。
4、乙方负责应聘人员在应聘期间的管理，确保应聘人员准时参加面试、路考、体检、培训、分配等事项。
5、乙方介绍的人员在甲方工作期间发生交通责任事故或严重违反甲方规章制度，而逃避处理的，乙方应积极提供信息协助甲方找回本人接受处理。
6、乙方根据法律法规在职业中介服务中进行的行为与甲方无涉，因乙方违法违规引起的纠纷和争议，乙方自行负责。
三、暂停、终止和解除协议的条件1、协议期满，本协议即行终止。
2、甲方未能按本协议履行义务，严重侵犯应聘人员合法权益，乙方有权提前解除委托招聘协议。
3、乙方不具备相应的劳务中介资质，乙方应及时告知甲方，甲方有权解除委托招聘协议（未及时告知乙方将承担法律责任）。
4、甲方可以根据企业需求情况，暂停或终止协议（提前一个月告知乙方）。
四、本协议自双方签字、盖章后正式生效、有效期两年。
五、本协议未尽事项，甲乙双方协商一致可变更或补充，变更或补充的内容为本协议的有效组成部分和本协议具有同等法律效力。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
代表：
年月
乙方：代表：年月日日
人员招聘考核办法
为进一步加强人员招聘工作，确保“招好人、招足人”，甲方对乙方人员招聘情况进行考评，考评分为100分，考评周期为一年，在一个考评周期内，乙方考评分低于90分，甲方暂停乙方招聘一个月，低于80分暂停两个月，低于70分暂停三个月，低于60分终止招聘协议。
考核标准见下表：
委托招聘服务协议(三)：2015民办学校教师聘用合同
民办学校教师聘用合同，民办学校的教师流动率比较大，与公办教师福利待遇还是有很大
差距的。
以下是关于民办的学校教师聘用合同的范本，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
民办学校教师聘用合同：
甲方：xx海阳私立学校
法定代表人：xxx
委托代理人：
甲方地址：xx新城人民西路160号
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
户口所在地地址：
在甲方工作起始时间：年月日
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。
终止日期为年月日。
二、工作内容与工作量
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
第三条工作量为每周5个工作日。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护
第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。
四、工作报酬、保险与福利待遇
第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条甲方于每下个月月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为？
国办教师按县政府会议纪要执行？
本科元/月？
专科及以下元/月元。
（其中试用期间工资为元/月。
）
除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
五、工作纪律、奖励与惩处
第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；
（4）被撤销教师资格的；
（5）被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。
第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；
（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、经济补偿
第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
第二十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
（1）第十四条。
（2）第十六条。
（3）第十七条。
（4）第十九条（2）、（3）款。
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。
第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。
不再发给乙方任何经济补偿。
八、劳动争议处理
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：
1．《海阳教师行为规范》；
2．《职工守则》
3。
《班主任工作条例》
4。
《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》
5．《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。
6。
《滦县海阳私立学校工资政策》
第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。
第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。
本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。
甲乙双方各执一份。
甲方：xx海阳私立学校（盖章）
乙方：（签字盖章）
法定代表人：（签字盖章）
委托代理人：（签字盖章）
年月日
以上这篇民办学校教师聘用合同为您介绍到这里，希望它对您有帮助。
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委托招聘服务协议(五)：2015招聘委托书范本
招聘委托书范本一
xx市人才市场：
现委托我单位员工，性别，身份证号码，前往贵中心为我单位(公司)办理招聘业务，望贵处给予接洽受理为盼！
有效期：天(最长有效期限为7天)
人力资源部负责人及联系电话：
被委托人联系电话：
附：受委托人身份证复印件
单位名称(盖公章)：
年月日
企业招聘委托书范本二
_______人才服务有限公司：
我单位因业务发展需要，现委托贵司招聘________等________个岗位，共________名人员，委托权限为推荐人选、初步筛选、组织面试，委托期间为本委托书签署之日至我单位与被录用者签订聘用合同之日。
委托人：______
____年__月__日
公司招聘委托书范本三
致：xx人力资源有限公司
我公司现委托贵人力资源有限公司招聘(等)职位，特派我公司(小姐/先生)前来招聘和签订招聘协议，
身份证号码为，上班地址在：
我司定期到深圳市三和人力资源有限公司招聘，详细招聘职位见网定、邮件或传真件！
特此证明，谢谢配合。
招聘单位：(签字/盖章)
招聘日期：
